（通讯员 胡奥林）7月28日，全国基层卫生综合改革经验交流会在北京召开，五峰土家族自治县受邀参加并做了《建强村医队伍 筑牢基层网底》的经验交流。

本次经验交流会由国家卫生健康委卫生发展研究中心主办，旨在研讨和交流基层卫生改革和发展的重点问题，总结和推广各地基层卫生综合改革的创新做法和典型经验。五峰大学生村医培养经验于2020年被录入《基层卫生综合改革典型案例》，来自全国13个省市的15个单位分别做了经验介绍。

近年来，五峰强力推进大学生村医定向委培工作,实行“登门招人选生源，登门访师教本领，登门调研建制度，登门督导用政策”的“四登门”办法，踏破铁鞋，用心用情，按照每千人口配备一名村医的目标，全县96个村卫生室配备村医187人，选拔培养大学生村医97名。通过多年努力，大学生村医培养工程成效明显，乡村医生队伍形成了“引得进、留得住、干得好、退得下”的良性循环。村医队伍能力提升助推全县基本医疗和基本公卫服务质量和水平快速提升，基本公共卫生服务考核连续三年全市第一。全县乡村医生平均年龄从2014年的51岁降低到2020年的38.4岁，青黄不接的问题得到根本扭转，大学生村医已真正成为基层卫生网底的主力军和老百姓的健康守门人。