近年来，我县坚持严管厚爱结合，教育引导广大青年干部传承屈原精神，在政治上把住方向、工作上把住原则、生活上把住底线，争做对党忠诚、爱岗敬业的时代新人。

今年以来，县纪委监委共查处“80后”干部违纪违法案件14起，给予党纪政务处分14人，占全县处分总人数的31%，其中查处“90后”干部3人。

为确保青年干部能扣好人生的“第一粒扣子”，我县持续强化党的优良传统和纪律作风教育，扎实开展“五个一”行动，即通过一节党课、一次谈话、一次排查、一次家访、一次宣讲筑牢严管的堡垒；督促各级党组织加强对年轻干部的教育管理，强化“八小时内外”监督，大力培育年轻党员干部和公职人员的纪律规矩意识。

在此基础上，我县精心汇编《青年干部违纪违法典型案例》，组织案发单位青年干部参与拍摄警示教育片，建立青年干部违纪违法警示教育厅，组织开展青年干部座谈会、“清廉五峰 建设有我”TED主题演讲比赛、青年干部“茶乡领读”等系列活动，不断激励青年干部担当作为、干事创业，有效防止青年干部成长的“黄金期”变成“危险期”。

干部培养既需要严管的力度，更需要厚爱的温度。根据年轻干部培养的需要，我县有针对性地提出了“八个一”的培养措施，即建立一个年轻干部信息库、举办一场演讲比赛、开展一系列青年课堂、组织一轮“破冰提能”集中培训、组建一届“青年智库”、明确一名责任导师、选派一批干部挂职跟班、形成一份评价鉴定。以此来发现一批优秀有潜力、成熟稳重的年轻干部，逐步解决干部年龄结构老化、后备力量不足的问题。

今年以来，我县先后组织开展了“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——五峰发展有我”TED演讲比赛、“破冰提能”青年干部培训班、“身在大山、心向沿海”专题讨论、五峰“青年课堂”等系列活动，来自各乡镇、县直各单位的300余名青年干部参与其中，并从中发现识别优秀年轻干部11名，其中3名得到提拔重用。

除了“八个一”的培养措施，今年以来，县委还以“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机，对全县“90后”党员干部提出“身入心到”下基层，深入群众、倾听呼声、改进作风的工作要求。从“宜昌西藏”牛庄的农家小院到渔洋河畔的产业基地，青年干部纷纷走出办公室，来到条件最艰苦的地方、问题最突出的地方、家庭最困难的农户，在与群众拉家常中倾听群众心声，了解群众需求，力所能及解决群众难题。截至目前，全县已累计有1200余名“90后”青年干部深入基层一线，为群众办理民生实事400余件。（记者 官婧 张梦颜 通讯员 胡鹏）