2月16日，县委人才工作联席会议召开，通报2022年我县人才工作情况，安排部署今年重点工作。

2022年，我县聚焦“人才兴县”，制定“1+9”人才政策，集中发布30条人才政策大礼包；开展人才政策集中兑现活动，发放人才补贴及奖励154万元；举办2场五峰产业·项目·人才场景推介会，达成签约意向400余人；引进急需紧缺人才57名；建立700余人在外人才库，借智借脑柔性引才，为企业匹配“院士专家企业行”5人，“博士服务团”1人，组织三峡大学“博士五峰行”活动，招引10名博士到五峰企业挂职；聚焦医疗、国土规划、林业系统，实施基层专业技术人才定向培养计划；深化与三峡大学、三峡职业技术学院、湖北生态工程职业技术学院等高校合作，共建武陵中药产业研究院、湖北三峡职业技术学院茶旅学院、智慧林业学院。

县委常委、县委组织部部长陈卫卫强调，要树立大人才观，全面做好人才服务工作。认真谋划，学习先进经验，总结特色亮点，创新工作举措，条目式谋划切实可行的工作计划；营造浓厚氛围，积极组织各类人才开展活动，不断凝聚人才合力。（记者 高远）