近年来，我县积极探索年轻干部培养模式，多措并举护航年轻干部成长成才，为创建全国“两山”实践创新示范县锻造青年人才队伍。

日前，在“悦读阅美 且行且知”青年读书分享会上，来自全县各乡镇、各单位的13名青年干部，声情并茂地分享了《习近平的七年知青岁月》《毛泽东选集》《我与地坛》等书籍带给他们的思想启迪。

自今年2月以来，我县创新开展以春季“潜心读”、夏季“登台讲”、秋季“现场比”、冬季“伏案写”为专题的“季度大练兵”项目拉练。在春季“潜心读”活动中，全县1297名年轻干部参与到经典诵读、阅读分享当中，形成了爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

针对年轻干部能力短板，我县充分发挥党校“主阵地”作用，通过课堂讲授、现场教学、互动教学、情境教学等形式，持续强化年轻干部思想淬炼和能力培养。三年来，先后举办青年干部培训班13期、培训干部781人次。我县还结合“身在大山、心向沿海”大讨论活动，先后组织5批次212人赴浙江安吉，聚焦“两山”理论转化、基层党建、产业培育、社会治理等领域考察学习，进一步促进年轻干部解放思想、能力提升。

在年轻干部的培养、选拔和任用工作中，我县探索建立干部任前考察“家访制度”，组织考察组深入村（社区）和住所，详细了解干部家庭家教家风情况，推动考察工作从“工作圈”走入“亲友圈”。还对各乡镇、部门和相关企业平台开展专题调研，通过会议测评、个别座谈等方式，全方位掌握年轻干部的思想动态、日常表现和能力素质。

我县始终坚持严管厚爱，聚焦年轻干部“八小时之外”管理监督，紧盯生活圈、社交圈、娱乐圈、亲友圈、网络圈等重点领域，推动形成全周期干部管理闭环。在提拔和重用等关键节点，组织开展廉政谈话、观看警示教育片、签订履职承诺等廉洁教育活动，助力年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

目前，年轻干部“季度大练兵”项目拉练正在我县火热开展。接下来，我县将进一步优化干部培养链条，抓实年轻干部“三位一体”培养体系，以高素质干部队伍服务高质量发展。

县委常委、县委组织部部长刘晓男表示，干部的成长成才既是一个长期过程，也是一项伟大工程，需要全县各级党组织和广大党员干部锲而不舍、久久为功，五峰的长足发展后继有人，才能薪火相传、生生不息。（通讯员 李智 刘卫华）