昨天宜昌大部分地区高温突破30℃这样的好天气你出游了吗？

今起宜昌迎来降水气温稍有下滑

你要问这场雨下多久？目前来看是一下一个星期的节奏......

雷电、大风、降雨天气这些要注意

1、市民应密切关注天气，尽量避免户外活动，把门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被风吹动的搭建物固紧, 人员应当尽快离开临时搭建物，妥善安置易受雷雨大风影响的室外物品。

2、做好城市、农田的排涝，注意防范可能引发的自然灾害。

3、切断有危险的室外电源，暂停户外作业。

4、强降水期间出行视线会受影响，应与行人保持一定距离，避免碰触。远离疾驰的汽车和有积水的地方，贴近建筑物行走，防止跌入窨井、地坑等。

7、在乘坐公交时，应尽量把雨伞的水甩干或给雨伞戴上雨套，既避免雨水给您和身边的乘客带来不便，又防止地面湿滑造成摔伤。

8、开车时车速不要过快，要礼让行人。雨天能见度变小，道路也相对湿滑，应保持车距。

立夏过后

眼看着温度越来越高这笔钱也马上要到账了！

下个月起，大家可以领防暑降温费 连发4个月那种！

从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元

防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。

湖北高温津贴发放标准标准为每人每天12元。发放时间为6、7、8、9四个月。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

另外这些问题要牢记

高温津贴是否可发可不发？

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

降温食品可代替高温津贴？

外地一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗？

外地媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境。”是这样吗？

实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资？

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

因高温停止作业，扣工资？

《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

快把好消息告诉更多人吧！

来源 | 三峡日报