今年是市县乡领导班子换届之年，正确对待个人“进退留转”，看似简单实则难，广大党员干部要用“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”的平常心，正确对待个人名利得失和“进”“退”“留”“转”。

虚心“进”，做到问心无愧，奋发有为。“进”，是党和人民给予的信任。得到提拔的干部要继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，要把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，始终保持与人民群众的密切联系。基层党员干部作为贯彻落实党中央国务院决策部署“最后一公里”的执行者，要有“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的品格、要有“上无愧于天、下不愧于地”的精神，更要有“我将无我，不负人民”的为民情怀，努力在工作岗位上发光发热，用实实在在的成绩做到“为官一任，造福一方”。

诚心“退”，做到服从组织，永葆初心。“退”，是党的事业薪火相传的需要。许光达将军故居院内，一座“让衔碑”充分体现一名老共产党员“谦虚逊让、功成不居”的政治品格。换届之年，“退”下来的党员干部应及时调整心态、坚决服从组织安排，努力把实现党的伟大事业的接力棒传递到年轻同志手中，给年轻同志树立好榜样，站好最后一班岗，发挥好“传帮带”作用。绝不能因“退”而“褪”去中共党员的政治觉悟、也不能因“退”而“褪”去中共党员的精神追求、更不能因“退”而“褪”去中共党员的模范作用。

安心“留”，做到尽职尽责，意志不衰。“留”，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。要善于顾大局、看长远，要正确认识自身岗位的重要性，努力做到在其位、谋其政、行其权、尽其责，始终把责任扛在肩上、把职责记在心头、把群众放在心中。不能因为自己在一个岗位上奉献多年，而不花心思去琢磨如何创新，如何提升工作水平，这种不求有功但求无过、想平平淡淡地当“太平官”，指望着“熬出头”的思想要坚决杜绝，要在新领导班子的团结合作下苦干实干、尽职尽责，不断开拓工作新局面。

用心“转”，做到人岗相适，迎接挑战。“转”，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。每一个人都有自己的长处和短处，只有扬长避短，合理的安排，才能充分发挥人才在岗位上体现的价值。“转”的党员干部要顾大局、识大体、明大义，继承老一辈革命家“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的优良传统。要用积极的态度适应新环境、迎接新挑战，尽快熟悉新岗位的职责要求，结合自身优势，快速转变角色，以更饱满的精神面貌投入到新的岗位上，快速做到人岗相适，人尽其才。（作者单位：贵州省毕节市七星关区委组织部）

来源：“中国组织人事报”微信公众号